Participatiewet
Het doel van de Participatiewet is om meer mensen, ook die met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. Door deze wet is de gemeente dus verantwoordelijk geworden voor mensen die ondersteuning nodig hebben om te kunnen werken. De Participatiewet geeft de gemeenten een aantal instrumenten om te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking een plek op de arbeidsmarkt kunnen vinden. De belangrijkste zijn loonkostensubsidie en beschut werk.
Participatieladder
Bij het re-integreren van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt wordt de zogenaamde participatieladder gehanteerd. Daarop worden zes niveaus benoemd (NISB, 2015):
- Geïsoleerd
- Sociale contacten buiten de deur
- Deelname aan georganiseerde activiteiten
- Onbetaald werk
- Betaald werk met ondersteuning
- Betaald werk zonder ondersteuning
De eerste vier stappen vallen onder de noemer ‘Fit naar werk’ en de laatste 2 onder ‘Betaald naar werk’. Het is de grote uitdaging om kandidaten te helpen en te begeleiden door de diverse fases.
De kracht van sport en bewegen
De kracht van sport en bewegen ligt in eerste instantie bij het begeleiden van kandidaten door de eerste vier fases. Sport is bij uitstek geschikt voor het aanleren en doorleven van zowel dagelijkse vaardigheden (op tijd komen, sociale omgang) als het omgaan met tegenslagen. De sportsector heeft ook de netwerken waarin kandidaten kunnen deelnemen aan activiteiten en waarin zij onbetaald (vrijwilligers)werk kunnen doen.
Voorbeelden van een aanpak per fase:
Van 1 naar 2: Clinics, teambuildingsactiviteiten, interventies gericht op persoonlijke ontwikkeling
Van 2 naar 3: Laagdrempelige activiteiten in de eigen omgeving, het sportpark of sportvereniging
Van 3 naar 4: Van informeel naar formeel werk
Van 4 naar 5: Ontdekken van talenten en bieden van (sport)specifieke opleidingen
Van 5 naar 6: Nieuwe functies in het sociaal domein rond beheer en gebruik sportparken.
Team Sportservice denkt graag met u mee over de inzet van de kracht van sport en bewegen in de re-integratietrajecten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
